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合同和劳动法说的违约金有出入怎么办?
05-18 22:58 悬赏 10 发布者:jygw19…… 给我留言 地区:广东-深圳 回答:(2)
我是2009年10月来到公司的,试用期为3个月。合同是今年签订,合同上
写的固定期限为2010年2月1日---2011年2月1日止。
我在公司担任的是网站编辑一职,由于从今年4月份开始,公司的运营模
式改变了,现在主要是侧重于营销式网站的推广,对于之前的网站仅仅是维护
为主了,所以现在公司要开始裁人,当然就是针对之前网站编辑的。
今天经理找我谈话,先是问问对销售可感兴趣,好像是那种为了避免某些
不必要的争议就这么问我的,(由于来这公司面试的时候,我就和经理说过我
之前有做过,不想做销售),所以我当然没有愿意转到市场部那做销售,后来
经理就说了让我去找别的职位看看,也就是说通知我被解雇。
和他谈到赔偿的时候,他说公司不可能赔偿,更不可能3个月,如果真要
赔偿的话,他会帮我去申请一下,最多也就1000元赔(补)偿。当时他就和我说,
我们签订的合同里没有说是3个月的赔偿金,合同上规定的是,“经济补偿金
的发放标准:每满一年,发给员工一个月工资;满半年不满一年的,按一年计
发;不满半年的,发给半个月的基本工资。”
请问这样的情况,我该怎么做?
写的固定期限为2010年2月1日---2011年2月1日止。
我在公司担任的是网站编辑一职,由于从今年4月份开始,公司的运营模
式改变了,现在主要是侧重于营销式网站的推广,对于之前的网站仅仅是维护
为主了,所以现在公司要开始裁人,当然就是针对之前网站编辑的。
今天经理找我谈话,先是问问对销售可感兴趣,好像是那种为了避免某些
不必要的争议就这么问我的,(由于来这公司面试的时候,我就和经理说过我
之前有做过,不想做销售),所以我当然没有愿意转到市场部那做销售,后来
经理就说了让我去找别的职位看看,也就是说通知我被解雇。
和他谈到赔偿的时候,他说公司不可能赔偿,更不可能3个月,如果真要
赔偿的话,他会帮我去申请一下,最多也就1000元赔(补)偿。当时他就和我说,
我们签订的合同里没有说是3个月的赔偿金,合同上规定的是,“经济补偿金
的发放标准:每满一年,发给员工一个月工资;满半年不满一年的,按一年计
发;不满半年的,发给半个月的基本工资。”
请问这样的情况,我该怎么做?
问题补充:
明天就去公司解决这个问题了,去了之后,万一经理又说不会给赔偿金或者说只给半个月的工资,那我该怎么办啊?问题紧急,望看到的律师们快点帮忙解决一下,谢谢了!!!谢谢!!!
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最佳答案
- [广东-东莞]
- 李翠英律师
- 电话:13433031325
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回复时间:2010年05月18日 23时07分
你工作还不满一年,公司违法与你解除劳动合同的话,也只需赔偿你两个月的本人工资,不是三个月的。
提问者对最佳答案的评价:
我是深圳这边的,未满一年,,我们这个合同上也有写,是补偿金,没有提到双倍的,不过还是要谢谢两位
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