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没签劳动合同公司可以无故解除人吗？

浙江－湖州 10-09 18:43 悬赏 20 发布者:小牛妞给我留言回答:(6)

我妈妈在一公司做卫生工。已经做了几年了。年纪已经到了退休的年龄（公司里还有比我妈妈年纪大很多的卫生工在做），公司没有给签合同也没有交社保。现在说公司要减人就直接叫我妈不做了，我想问这样合法吗？如果我妈还想继续做的话可以做些什么呢？

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[浙江-杭州]
吴健弘律师 VIP
电话：13588839313
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回复时间： 2012-10-10 06:57

可以申请仲裁解决。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-10-09 21:02

不合法，可以申请劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-10-09 21:14

可要求签订劳务合同，这样权利才容易保障

[浙江-杭州]
朱新娟律师
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回复时间： 2012-10-09 21:18

已到退休年龄，不存在劳动关系了，公司有权辞退

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
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回复时间： 2012-10-09 22:54

解雇你，也要付出代价。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
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回复时间： 2012-10-10 11:56

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

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