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培训费
福建－福州 12-20 14:31 悬赏 0 发布者:杨33669…… 给我留言 回答:(4) 我于今年12月入职公司，但是并没有签订劳动合同，只签订了一份培训协议，协议上写明每月培训费2000元共培训两个月，现今我已经上了3周的班，因为公司突然改变之后的入职条件，其条件我不能接受所以想辞职就此我需要赔偿培训费么？（另：培训期间是没有工资的，除了提供住宿其他费用都是自己出，且不是有正式的机构进行培训只是老员工带新员工的形式）
问题补充：
如果我现在离职，公司要求我赔偿这3周的培训费，我需要赔偿么？
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2084040积分
回复时间： 2017-12-20 15:10
申请仲裁要求单位支付工资
追问：
那我现在这样离职如果公司要求我赔偿这3周的培训费，我要进行赔偿么？
- [福建-厦门]
- 盈科涂志文律师 VIP
- 电话：15859299922
- 12479积分
回复时间： 2017-12-20 16:41
可向当地劳动局申请仲裁，要求单位支付工资。
追问：
那我现在这样离职如果公司要求我赔偿这3周的培训费，我要进行赔偿么？
如果协议中有培训期间不支付工资的这项，我是否还能申请仲裁要求支付我工资？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-12-20 14:55
我想当地劳动局申请仲裁，要求单位支付工资
追问：
那我现在这样离职如果公司要求我赔偿这3周的培训费，我要进行赔偿么？
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2017-12-21 14:10
可以申请仲裁
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