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合同期内··单位单方面解除合同，可以得违约金不啊？？
四川－广安 10-10 14:15 悬赏 0 发布者:a89082…… 给我留言 回答:(4) 单位新来了6个编制，昨天突然找谈话，说解聘的事，我签了3年（2011年10月-2014年10月）的合约的，而且当时还收取了3000元的保证金。今天去找他问理由的时候还给我乱找借口说我做了错事等等，我可以找单位要违约金和其他赔偿这些不呢？？
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-10 14:50
单位属于违法解除劳动关系，应当支付2倍的经济补偿金；你有权要求退还保证金；若是未提前通知的，应当支付一个月工资的代通知金；若是与单位发生纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间： 2012-10-10 15:03
收取保证金是违法行为你有权要求返还 单位是需要支付经济赔偿金的 如有疑问欢迎来电或当面咨询
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-10 15:07
你好！不论双方是否同意，收取保证金都是违法的，你可要求返还。单位属于违法解除劳动关系，需要支付赔偿金，若是未提前通知的，应当支付一个月工资的代通知金。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2012-10-11 13:10
你好，你可以申请劳动仲裁，要求单位退还保证金，并支付经济补偿金。
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