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您好 我现在在哺乳期 孩子三个月了 单位效益不好 从十月到现

北京-朝阳区 12-23 08:45  悬赏 0  发布者:媞媞 回答:(9)
您好  我现在在哺乳期  孩子三个月了  单位效益不好  从十月到现在一直拖欠工资   之前人力的承诺我每个月会按时发产假工资  到现在一分没给   请问这算不算违反劳动法  我将能得到怎么样的赔偿?我在这个单位三年零三个月了,恳请律师帮我解答,谢谢
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  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
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回复时间: 2018-01-03 19:48
你好,1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。
2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的产假工资,由生育保险基金支付。
职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
职工产假期间,生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。
回复时间: 2017-12-23 08:48
向劳动局反映。
回复时间: 2017-12-23 08:51
算违反劳动法  可以 仲裁
回复时间: 2017-12-23 09:00
可以申请劳动仲裁维权
回复时间: 2017-12-23 09:00
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间: 2017-12-23 09:00
您好,向劳动局反映
回复时间: 2017-12-23 09:21
你好,可以人社局投诉解决
回复时间: 2017-12-23 23:05
你好,可以申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2017-12-25 13:38
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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