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勞動合同到期依法終止,公司是否需要支付經濟補償金
江苏-苏州 05-19 23:54 悬赏 0 发布者:huashu…… 给我留言 回答:(6) 本人勞動合同于2010年8月31日到期,如公司不與我續簽合同且不提前通知我本人,那么公司是否違法,是否應依規定支付補償金,補償金應如何計算?
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全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-05-20 00:06
公司应该支付经济补偿金,每工作满一年支付一个月工资的补偿金
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
- 83807积分
回复时间: 2010-05-20 00:10
是否是支付补偿金要看具体情况
- [江苏-南京]
- 孟凡营律师
- 7303积分
回复时间: 2010-05-20 08:33
你好,劳动合同期满后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件续签,而劳动者不愿意续订外,公司应当支付经济补偿,经济补偿标准按照公司在公司工作的年限,一年补偿一个月的工资;
如果需要法律帮助,请致电或者QQ:851885667(留言)咨询。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2010-05-20 09:13
工作满一年支付一个月的补偿金,超过六个月不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月的经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-05-20 15:43
如果公司不与你续签合同的,公司应当按照你工作年限支付经济补偿
- [江苏-苏州]
- 孙宁
- 给我留言
- 15724积分
回复时间: 2010-05-20 23:13
您好!
建议带好相关材料到苏州市人民路1102号(苏州市公安局对面)江苏谐达律师事务所找孙律师面谈,面谈能把问题讲得更清楚,律师的解答更有针对性,孙律师电话:13914031175、15850805293。
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