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现在怀孕九个月之前一直在坚持上班,可是9月底和公司合同到期了公司没有和我再续签我该怎么办?
北京 10-12 16:21 悬赏 0 发布者:傷迩俄狠嗨 给我留言 回答:(13) 现在怀孕九个月之前一直在坚持上班,可是9月底和公司合同到期了公司没有和我再续签我该怎么办?
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2012-10-12 16:22
您好,可以去劳动仲裁委申请仲裁
- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话:13889624986
- 1193891积分
回复时间: 2012-10-12 17:32
可以要求续签合同。
- [北京-东城区]
- 赵虎律师
- 13945积分
回复时间: 2012-10-12 16:22
可以申请劳动仲裁.或者与单位协商解决
- [北京-东城区]
- 谢清海律师
- 10923积分
回复时间: 2012-10-12 16:24
可以去劳动仲裁委申请仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-12 16:32
单位行为是违法的 ,应顺延至你的哺乳期结束。协商不成,申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-12 16:35
可与单位协商解决,协商不成可仲裁解决,合同顺延至哺乳期满,细节问题咨询,可以直接电话与我联系。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2012-10-12 16:50
可以申请劳动仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-12 17:24
可以去劳动仲裁委申请仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-12 17:33
可以去劳动仲裁委申请仲裁维护自己的合法权益
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2012-10-12 17:40
合同到期后单位不续签的,应当支付经济补偿金,和你是否是孕妇没关系。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然,具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行免费咨询,以便根据本案细节做出更准确的解答。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然,具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行免费咨询,以便根据本案细节做出更准确的解答。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2012-10-12 19:26
申请劳动仲裁
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间: 2012-10-13 09:14
单位行为是违法的 ,应顺延至你的哺乳期结束。协商不成,申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-13 13:44
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
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