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我是商洛某县机关事务局的公益岗位职工，平时工作是保洁员工作。2017年4月7日

陕西－西安 01-01 13:47 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(3)

我是商洛某县机关事务局的公益岗位职工，平时工作是保洁员工作。2017年4月7日，单位让我们集体劳动，用平板车拉花。当时是上坡路，我和同事在前面拉，后边还有同事推，因为花很重，车子开始向后溜，所以大家都用力推的推拉的拉，由于用力过猛，导致我左脚脚背被平板车碰骨折了。当时，单位给了一千元让我先看病，不足的费用等病好了再报。我在县医院门诊治疗，当时也向领导汇报并请假。我一直在家吃药休养，到2017年9月3号脚基本恢复，开始上班。期间，我在家治病的五个月，每月1800元的工资照发。现在的问题是，我治疗骨折花费的2808.80元医药费，单位说就给我当初给的1000元，其余的不给报销。单位这样做合法吗？我应该怎样维权？另外，我能不能申请营养费、护理费、伤残补助，如果可以，该怎么办？目前，没有申请工伤，也没有进行伤残鉴定。

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全部答案

[陕西-西安]
侯小敏律师
103910积分

回复时间： 2018-01-01 14:50

可以按照工伤待遇赔偿要求赔付

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2018-01-01 21:11

针对你的问题答复如下：

      1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
      2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
      3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
      4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
5，解除劳动关系的工伤赔偿主要包括：一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

以上答复，如果满意，敬请采纳。