请问一名员工进入一间公司17个月还没签订书面劳动合同，现在该公司叫我回家休养，只补偿一个月的基本工资

没有签订劳动合同应该补偿你最多11个月的双倍工资，没有上保险的应该给你补上保险，没工作满一年补偿一个月的工资，六个月以上的补偿办个月的工资，无故辞退的也按照每满一年补偿一个月的工资来补偿。你可以申请劳动仲裁，或是去法院起诉。