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劳动合同制定情况
广东－东莞 01-03 16:46 悬赏 10 发布者:山与肩色 给我留言 回答:(5) 请问劳动合同 附件协议关于不定时工作的补充说明 法律是否认可？因为员工工作特殊性，每天做事时间不超过2小时，其他时间可在工厂内活动。节假日根据情况也要上班。工资实行月薪制，不做节假日加班补贴，是否合理？怎么样做到公平，且不违反劳动法
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全部答案
- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
- 385607积分
回复时间： 2018-01-03 16:58
具体看你们怎么谈的
追问：
给员工谈好是月薪制，只是合同上工作时间选择，休息假期不好确定
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话：13723729928（微信同号）
- 1836698积分
回复时间： 2018-01-03 17:13
按合同约定的申请仲裁
- [广东-深圳]
- 雷衍祥律师
- 104107积分
回复时间： 2018-01-03 16:54
这不合理的。
追问：
每条都不合理吗？这种情况怎么劳动合同怎么制定？特殊时间制，没事的时候，工作都可以直接去宿舍睡觉。
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间： 2018-01-03 16:57
这不合理的。
追问：
如果算合理呀？按照加班费？
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2018-01-04 11:38
不合理的
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