有限公司的问题

1.在有限公司设立时，股东不是自愿入股而是被强制性入股。那么该公司的设立是否合法？2.如果作为股东，入股后，公司董事会没有履行相关法律程序发放股权证。那么该董事会或相关负责人应受法律制裁吗？3.在召开股东大会时，在持有股份没有超过半数（即50%）但股东人数达到半数情况下可以罢免董事长吗？4.法律上董事长或是董事会可以强制股东出让其股份吗？可以的话是在什么情况下？5.公司董事会重大决策失误给公司造成重大经济损失，大部分股东同意（但股份没有超出50%）情况下
可以罢免改选董事会吗？6在没有违法犯罪或是严重违反公司制度情况下，（仅仅是考试不合格）既是公司员工又是公司股东的，董事会有权开除他吗？或是让其在家待岗？还是得通过全体股东的同意？7.董事长或是董事会在没有大部分股东支持下（但股份却超出50%）情况下，可以罢免监事会主席或是成员吗？8.如果每年公司盈利，则每年必须分配红利吗？是否分配必须是全体股东或是大部分股东同意的情况下吗？如果在分配红利时，大部分股东同意分配红利，但是董事会（股份超出50%）却坚持不分配情况下，应以谁的为主？9.当大部分股东（股份没有超出50%）怀疑董事会成员有欺瞒行为，出示虚假财务报告，有权要求第三方如审计或是其他部门介入调查吗？10.如何让董事会成员出具合法的出资入股证明，证明其没有虚假出资或是非法撤资。11.如果股东本人没有在公司担任相关职务或是工作，年底公司盈利时有权要求分配红利吗？12.有限公司制订的劳动制度不能获得大部分股东的支持，但是股份超出50%的董事会支持该项制度实施，这样合法吗？13.董事会有权不经过股东本人同意或是大部分股东也不同意情况下调整股东职务或是岗位吗？14.有限公司的股东退休后，股份可以由其他人继承吗，如果可以继承，其子女可以进入该公司工作吗？15.公司的董事长或是董事会成员到年龄退休可以继续在公司担任职务吗？以上情况是不是个人独资或是部分人出资成立的有限公司，而是全体员工均出资入股并成为股东成立的公司。（由国有改制成民营）