该问题已关闭

合同

上海 10-16 16:07 悬赏 0 发布者:龙龙5205…… 给我留言回答:(8)

我想咨询，公司未签订劳动合同，我们权益，还有安全得不到保障

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[上海-普陀区]
时瑞芳律师
39023积分

回复时间： 2012-10-16 16:22

可以要求单位给予签订，如果单位不签订，可以要求支付双倍工资。

追问：

我还想补充一点，公司现在试用期未满，我想辞职，为什么要按照公司规定一个月过后才可以，全都是口头协议。我该怎样办

回答：

试用期未满，提前3天通知单位即可。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-10-16 16:39

可以要求单位签订劳动合同，或要求支付未签订劳动合同期间的2倍工资。发生纠纷，可申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-10-16 16:39

你好，可以要求公司给你签订劳动合同，公司不签可以要求双倍赔偿

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-10-16 16:40

可以申请劳动争议仲裁，要求未签劳动合的双倍工资差额。

[上海-徐汇区]
白崇城律师
19970积分

回复时间： 2012-10-16 16:52

可以投诉或直接申请劳动仲裁以维权

[上海-浦东新区]
苏静律师
10077积分

回复时间： 2012-10-16 20:37

可以建议公司签署合同。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-10-17 10:08

可以要求双倍工资

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-10-17 10:31

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答