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一年后才可享受公休假,是否违反《职工带薪年休假条例》?
上海 10-16 16:54 悬赏 25 发布者:baicho…… 给我留言 回答:(4) 我工龄11年,有10天的年假。2012年5月进一新的用工单位,那我今年的年休假可以休吗?
还是要明年才可以在新单位享受年假
还是要明年才可以在新单位享受年假
问题补充:
那可以休几天,我5月份上班的
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- [上海-徐汇区]
- 翟方进律师
- 78390积分
回复时间: 2012-10-16 16:56
当年可以休的
追问:
那我是5月上班的,可以休息几天呢
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-16 17:16
你今年要休的话要单位统一的,单位不同意的话很难说得哦
追问:
就是因为新单位不太同意,那有条列规定可以休吗?
有的话是几天呢?我是5月进新公司的
回答:
单位不同意的话,很难办的,你不能黑自说自话休息的哦
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-16 17:36
连续工作满12个月就可享受带薪年假,包括上家单位和下家单位的连续时间,如果你从上家单位离职之后直接入职现在的用人单位,中间没有间隔、时间断档,你入职现在单位可以直接享受带薪年假,折算下来,你可以享受6天年假。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-16 22:01
连续工作满12个月就可享受带薪年假
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