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工伤理陪问题

四川－遂宁 01-09 14:35 悬赏 0 发布者:dfg910 给我留言回答:(13)

工伤理陪问题
你好我在一家公司工伤，评7级，现在我想请教一下各方面的理陪标准，公司应该理陪多少，社保局应该多少，分别是什么，还有陪护这些又应该怎么陪，如果方便可以告诉我你的QQ吗？谢谢。

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全部答案

[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
电话：13929419720
385650积分

回复时间： 2018-01-09 14:42

要根据你的工资计算。

[河北-保定]
王林律师 VIP
电话：13463270151
415783积分

回复时间： 2018-01-09 14:54

属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2083581积分

回复时间： 2018-01-09 17:24

可以直接来电详询。

[四川-成都]
龙宇涛律师 VIP
电话：13018210906
795595积分

回复时间： 2018-01-09 18:23

您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。

[四川-成都]
唐丽娟律师
77552积分

回复时间： 2018-01-09 14:40

你好，这个需要根据你的详细资料才能具体评测，工伤认定，还有社保之类的，你直接联系我，我给你算一个详细的。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-01-09 14:41

你好，可以直接联系

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2018-01-09 14:41

因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗残就业补助金标准为：7级10个补助金标准为：7级26个月，8级20个月，9级14个月，10级8个月，一次性伤月，8级8个月，9级6个月，10级4个月。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-01-09 14:42

你好，你可以直接来电详询。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-01-09 14:43

根据你的工资可以直接计算

[四川-成都]
李小利律师
479369积分

回复时间： 2018-01-09 14:45

：您好，建议及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先收集证据，仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。