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未签订劳动合同索要工资。
内蒙古－兴安盟 10-18 10:23 悬赏 20 发布者:笨蛋法律救助 给我留言 回答:(6) 我们是做工程的！用工之前我们商定好了价格！但一个半月都没有签订合同！请问我能不能按照劳动法八十二条来所要我们的双倍工资！这个工资应该怎么计算？急用！谢谢！
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回复时间： 2012-10-18 10:52
不属于劳动关系
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-10-18 10:26
首先你要认清你们直接是劳动关系还是承包承揽关系。
追问：
我们是以每平米多少钱计算的！没有合同是不是可以断定为劳动雇佣关系？
回答：
应该属于承揽合同的范围。属于口头合同，是可以的。
但是还是要建议你签订书面合同，对承包范围、价款做出一定的约定。以防发生纠纷。
追问：
可是这个口头合同一直谈了个大概！而且老板一直拖延一个多月都没有签订合同！而且没有第三方证据这可以断定我们的雇佣关系么？
回答：
如果你这样，那你完成工作后，怎样保证对方付款呢。
追问：
现在的关键是我们工地应建筑方停工待料照成我们得人工工资和实际建筑款不相等！请问我们该怎么办？
回答：
你现在只能要求协商处理，你当时谈的都是包干的，只有总价款，又没有涉及延迟损失的具体承担。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-10-18 10:47
应当属于承揽关系，非劳动关系，无法请求双倍工资。
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
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回复时间： 2012-10-18 10:55
不属于劳动关系，不能主张双倍工资
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-10-18 13:03
可以的
追问：
可以主张两倍工资？
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
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回复时间： 2012-10-18 15:44
要搞清楚是否劳动关系，不能想当然
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