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单位出新规定,给企业造成重大损失的人,要被辞退,我在新规定前出了事故

北京-朝阳区 01-10 16:25  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(13)
单位出新规定,给企业造成重大损失的人,要被辞退,我在新规定前出了事故,在新规出来后解决完事故,事故解决完半年后,公司将我辞退,请问公司该不该按新规定辞退我?有法律依据吗?
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  • [上海-静安区]
  • 王可红律师 VIP
  • 电话:13162972268  13864993826
  • 72752积分
回复时间: 2018-01-10 16:31
你好,你造成重大损失了?出的什么事故?
回复时间: 2018-01-10 16:50
你好,是具有法律效力的
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873918积分
回复时间: 2018-01-24 16:11
你好,先查明事故原因,根据过错程度承担责任。
回复时间: 2018-01-10 16:30
有法律效力
追问:

交通事故

追问:

我想知道,单位处罚我,该用新规吗?这方面有没有法律依据

追问:

您说的有法律效力,我不太懂,

追问:

我是单位以前出的事故还有比我这个大的,没有被辞退

追问:

我要去仲裁的话,我怎么说呢?我不知道我有没有理

追问:

谢谢付新岭律师

回复时间: 2018-01-10 16:33
您好,如果存在严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的情况,原则上用人单位是有权解除劳动合同的,如有争议您可以申请劳动仲裁
回复时间: 2018-01-10 16:38
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
回复时间: 2018-01-10 16:45
您好,单位不能依据新规定辞退您
回复时间: 2018-01-10 16:56
可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
回复时间: 2018-01-10 17:00
您好,有法律效力
回复时间: 2018-01-10 17:21
你好,具有法律依据
回复时间: 2018-01-10 17:38
您好,如果对方有涉嫌非法用工或者欺诈劳动者的情况,建议您积极收集证据,在跟对方协商无果的情况下,您可以去劳动监察大队去投诉或者进行起诉处理。
回复时间: 2018-01-11 11:14
有法律效力
回复时间: 2018-01-11 15:56
你好,你造成重大损失了?出的什么事故?
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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