背景:某民办学校，给老师签的所谓劳动合同，合同里没有说明开除老师要多给一个月工资

背景:某民办学校，给老师签的所谓劳动合同，合同里没有说明开除老师要多给一个月工资，也没说明工资多少如何构成，比如合同说明让你去教八年级语文，工作中又让你多教一个科目。有一条规定要服从学校一切安排。还有一条规定在合同期内，没有提前60天辞职，罚钱4000至10000元(工资到手没有4000，另外加1000社保）请问这个属于正规的劳动合同吗？我们口头说只有工资和社保，没有全勤奖奖金之类的，没有明文规定奖罚制度的前提下随便扣钱，比如成绩差扣钱，没有评讲试卷扣钱，一个月至少都扣500工资。如果这个合同不是正规劳动合同，辞职不够30天能不能马上走人？会不会让我赔偿那笔违约金？没工资条我怎么告他乱扣工资？