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我与一家公司签了一年合同，实际我工作一年多了，一年后开始给我交的社保

湖北－武汉 01-16 23:42  悬赏 0  发布者:时间都哪去了 回答:(8)
我与一家公司签了一年合同，实际我工作一年多了，一年后开始给我交的社保，现在合同到期数月，我现在突然提出离职，公司里说我没有提前一个月提出要扣工资。按劳动法他应该扣我工资么，应该给我补偿金和补足前一年未交的社保么
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全部答案
回复时间： 2018-01-17 10:05
你好，单位是不能无故克扣工资的，你是可以要求对方补交之前的社保，如果对方不缴纳是可以向对方主张经济赔偿金的，你们之前的合同是怎么约定的？我需要更进一步了解详情，以便给你更详细的建议，建议你来电详谈，咨询免费
回复时间： 2018-01-17 07:25
您好，根据您的描述，公司应当补缴相关社保的费用。根据劳动法的规定，正式员工邓辞职需要提前一个月提出书面辞职报告。一般而言劳动者自己提出辞职是没有补偿金的，但是您公司只与您签订了一年都合同，但是您实际工作期间长于一年，也就意味着有一段时间您与公司之间是没有劳动合同的，在这个方面我们可以争取相关的利益。具体的情况您可以来电详说，在了解具体案情后给您提供切实可行的法律建议，在最大程度上维护您的合法权益，法律咨询免费。
回复时间： 2018-01-17 09:26
已经回复过你
回复时间： 2018-01-17 09:53
工资不能扣，社保可以主张。
回复时间： 2018-01-17 11:17
您好！一般您可以要求单位给您支付没有缴纳的社保，并且只要您提前30天书书面申请辞职，单位就不能扣工资。
回复时间： 2018-01-17 14:12
你好，正式员工一般要提前30天提出离职。
至于社保问题，要看你们的劳动合同具体约定。
建议直接转为来电免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。
回复时间： 2018-01-17 14:23
您好，根据劳动法，公司不能以任何理由扣押劳动者工资，没有提前一个月书面递交辞职书，不可以主张补偿金。此外，您可以要求公司补缴前一年的社保。
希望回答对您有帮助，如果还有疑问，可来电免费咨询。
回复时间： 2018-01-18 11:26
你好，具体要分析离职的原因。你这边方便的话，可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时间来电，我这边可以具体给你分析。以便能更好地维护你的合法权益！祝你问题早日解决。
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