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没有和用人单位签订劳动合同,自动离职,可以申请双倍工资补偿吗?
重庆-江北 10-20 15:30 悬赏 0 发布者:薰衣草的爱情 给我留言 回答:(4) 我是十月十一号离职的,我是以书面的形式自动离职的,我把申请书交上去之后的第三天就没有去上班了,本来还有半个月的工资还没有发给我,但是公司就按照我旷工处理了,我没有和公司签订劳动合同,在公司上了十个月的班,我有权利要求公司支付我十个月的双倍工资吗???
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3918215积分
回复时间: 2012-10-20 15:33
可以的
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-20 16:12
答复;单位除应对你补发该发的工资,还应向你支付双倍工资;另看一下你所写的离职申请的理由,说不定还有经济补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-20 18:08
可以要求双倍工资补偿,但是要注意收集存在劳动关系的证据。
- [重庆-江北]
- 朱长远律师
- 74积分
回复时间: 2012-10-22 15:40
您好,根据你说的情况,要求双倍工资是有理由的。另外,如果公司违法解除合同,还应有经济赔偿金,这一点主要看你的辞职信的内容了。如有任何其他问题,请随时联系。
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