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2017年3月1日,正式来公司工作,到今天一直没有签订劳务合同

北京-朝阳区 01-20 19:23  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(7)
2017年3月1日,正式来公司工作,到今天一直没有签订劳务合同,期间询问过一次,说是过段时间,最后也没有了消息,现在因为家里出了点事情,想离职,但单位不肯放人所以有几点问题:
1.因为没签订合同,现在能不能自己直接走
2.因为没签合同,我能不能要到双倍工资补偿
3.直接走人,不给我工资,不跟我年终奖怎么办?
4.因为要过年了,仲裁会不会需要很久,过完年时效还在吗?请律师能代理吗?
恳请律师回答…
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全部答案
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2018-01-24 23:17
你好,用人单位不签定劳动合同属于违法行为,您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁,督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。如用人单位已尽到诚实义务,因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因,造成劳动合同未签订的,用人单位不需要支付双倍工资。
回复时间: 2018-01-20 19:27
你好,不合法,建议申请劳动仲裁
追问:

您好,公司注册资金三千万,我是走北京市仲裁还是区仲裁?

追问:

公司注册地点是大兴区,工作地点是朝阳区,我是找哪个地方的仲裁所?

回复时间: 2018-01-20 19:33
你好,及时申请劳动仲裁解决。。
回复时间: 2018-01-20 19:40
您好,可以申请劳动仲裁
回复时间: 2018-01-20 21:04
刻意申请劳动仲裁要求支付经济补偿金等,详情可来电来访
回复时间: 2018-01-20 23:07
你好,不合法,建议申请劳动仲裁解决。
回复时间: 2018-01-21 10:37
可以朝阳区 请律师 代理申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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