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在这起事件中，我做为老板，需要承担什么样的法律责任和多少经济赔偿？

河北－廊坊 10-21 17:10 悬赏 0 发布者:liuliu…… 给我留言回答:(22)

在深圳，我姐夫为我打工，我租了一间两室一厅，还有厨房，卫生间的出租屋，客厅放了些货，姐夫住一间卧室。2011年12月4日姐夫从外面回到住处，因洗澡触电身亡，法医事后开具了触电身亡的死亡证明。具体是什么造成的触电，是否是旧热水器，墙体水设备，还是别处，这需要专业的鉴定机关鉴定。房里的热水器，墙体水设备均是原房东的，我们均未曾动过，只是房东在签租房合同时，备注过房屋里的热水器设备，家电用坏不追究。

问题补充：

事发快一年了，鉴定机关还没有鉴定，到时鉴定时会不会真实体现事发当时的真实情况呢？虽当事人与我是亲戚关系，但当事人父母与朋友对此不理解，如果一定要责任，给他们一下交代的话，我本人到底有什么要承担的，和费用。我为此精神上已经倍受折磨！

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[湖南-长沙]
谢红宝律师 VIP
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回复时间： 2012-10-24 20:21

先做鉴定结论，再起诉

[河北-廊坊]
蒋彩侠律师 VIP
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回复时间： 2012-10-26 11:18

根据鉴定结果却确定责任人

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
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回复时间： 2012-10-21 17:13

可根据鉴定结果的结论，诉讼要求赔偿

[河南-郑州]
常律师律师
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回复时间： 2012-10-21 17:54

等鉴定出来再说吧。

[北京-西城区]
赵亮律师
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回复时间： 2012-10-21 17:57

你姐夫是在洗澡时触电身亡的，你当时并不在现场，和触电事故也没有任何关系，其中没有你的过错，所以对于你姐夫的死亡，你并不需要承担任何责任。但你可以就你姐夫的死亡，向相关责任人追偿。那么根据你描述的情况，对你提出的问题分别解答如下：

我的补充： 2012-10-21 18:08

1，关于你姐夫去世责任承担的问题。
首先必须要明确的是，此事你是肯定没有任何责任的，至少根据你描述的情况是这样。虽然你姐夫为你打工，也居住在你租住的房屋中，但对于漏电事件，根据你描述的情况是没有过错的，所以你不承担任何责任。当然鉴定报告认定你有过错的除外。
另外，既然已经申请做了鉴定，那么你现在也只能暂时耐心等待鉴定结果，因为只有确定了漏电原因才能确定责任人。如果是因为洗澡设备本身老化造成的，那么责任人是房东，你姐夫的家属可以向房东赔偿。
房东作为房屋出租人是有适租义务的，对于屋内设施的正常使用有维护义务，因为设备老化造成的事故房东因此承担相应责任。所以如果鉴定结论出来是因为设备老化，那么你们可以向房东索赔。
如果经过鉴定是才产品质量问题，那么你们可以向热水器商家或厂家进行索赔，商家和厂家也应当赔偿。

我的补充： 2012-10-21 18:09

2，关于索赔标准的问题。
确定责任人后，可以要求对方赔偿医药费、丧葬费、被抚养人生活费及死亡赔偿金等。主要包括以下费用：
（1），医药费
医药费以实际支出为限，包括为治疗而支付的挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用；
（2），丧葬费
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
（3），死亡赔偿金
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。
（4），被抚养人的必要生活费
被抚养人生活费按照当地居民所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算。对不满十八周岁的人抚养到十八周岁。对无劳动能力的人抚养二十年，但五十周岁以上的，年龄每增加一年减少一年，最低不少于十年；七十周岁以上的按五年计算。对其他的被抚养人抚养五年。

我的补充： 2012-10-21 18:19

3，关于你作为老板的身份所需要承担的责任。
上面说到的是你作为你姐夫的亲戚，本身没有过错的情况下是不需要承担任何责任的，但作为老板来说，你单位对于你姐夫这个员工是有一定责任的。
从劳动关系角度来讲，你姐夫和你单位形成了劳动关系，那么作为员工死亡，单位针对工伤和非工伤是有不同责任的。如果是工伤死亡，那么单位需要按照工伤保险条例的规定进行赔偿，如果是非工伤死亡，那么单位只需要给支付丧葬费和抚恤金即可。
显然，你姐夫这种情况不是工伤，所以你单位只需要对你姐夫这位员工支付丧葬费和抚恤金即可。
根据《广东省劳动厅关于印发〈广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定〉的通知》（粤劳薪[1997]115号文）第十条规定：“职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。”
其中，“丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会平均工资计，下同）；供养直系亲属一次性救济标准：6个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。”
所以，你单位只需要向你姐夫的亲属支付其生前3个月工资的丧葬费和6个月工资的抚恤金6个月工资的亲属救济金即可，一共是15个月的工资。

我的补充： 2012-10-21 18:22

4，总结意见。
对于你姐夫的死亡，你作为共同居住的亲属是没有过错的，不需要承担任何责任。具体原因和责任人的确定需要根据鉴定结论来确定，确定后其亲属可以向责任人索赔。
你姐夫作为你单位的员工，非因公死亡的情况下，你单位需要支付丧葬费、抚恤金和对亲属的救济金，按照你们当地的政策规定共计是你姐夫生前工资15个月的金额。
建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。
起诉需要到被告所在地法院，通常是户籍地或经常居住地（居住一年以上）法院。

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2012-10-21 18:07

等鉴定结论出来时确定。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-10-21 18:43

为什么你不让你姐姐先向房东主张赔偿呢？
为什么不向热水器厂家主张赔偿呢？

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-10-21 19:45

根据鉴定结果的结论，通过诉讼要求赔偿

[广西-桂林]
曾令栋律师
20812积分

回复时间： 2012-10-21 22:03

不是工伤。建议电话联系咨询委托律师代理鉴定和诉讼吧。

[天津-西青区]
王德民律师
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回复时间： 2012-10-21 22:08

你还是等待鉴定结果确定之后再说吧。

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2012-10-22 09:54

具体情况应该待鉴定结论出来后做出分析，但是你姐夫属于非因工死亡，用人单位是应当根据《广东省劳动厅关于印发〈广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定〉的通知》（粤劳薪[1997]115号文）第十条规定：“职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。”
其中，“丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会平均工资计，下同）；供养直系亲属一次性救济标准：6个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。”
所以，如果你的姐夫父母还在，你单位应当支付你姐夫的亲属其生前3个月工资的丧葬费和6个月工资的抚恤金，6个月工资的亲属救济金，一共是15个月的工资。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-10-22 09:55

如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-10-22 10:04

——1、责任人是谁，需要经过鉴定方可确定，查明触电的原因。一般情况下，房东对于所提供的房屋应当有适合居住、出租的义务，倘若是房屋质量安装等问题的，那么房东也应当承担赔偿的责任。
2、至于你的亲戚为你打工，对方的死亡不是因工死亡，而你也不存在过错的，那么你无需承担责任。亲戚为你打工，基于此那么你需要支付丧葬费、抚恤金，其他的费用你无需承担。一般为生前本人工资的15个月的金额。建议协商解决，协商不成的情况下可以让对方向人民法院起诉，你积极地应诉，具体由法官进行判决即可。
如有需要，可以致电咨询。