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哺乳期调换工作岗位是否可以
北京 10-22 12:37 悬赏 0 发布者:王幽灵 给我留言 回答:(13) 我产假即将到期,单位在未经过我同意的情况下调换工作岗位,这符合政策吗?
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- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2012-10-22 13:01
您好,单位违法。
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2012-10-22 12:42
用人单位的做法欠妥,建议和单位协商。
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2012-10-22 12:51
可以调整,但需协商一致
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回复时间: 2012-10-22 12:55
单位违法,你可以要求履行原岗位.协商解决,不成时,申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-10-22 13:09
不违反保护制度和降低待遇是可以的。
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回复时间: 2012-10-22 13:31
你好,单位调岗必须要经过你本人的同意,这不符合法律规定,具体情况可以协商,如果协商不成你可以仲裁要求经济补偿金。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间: 2012-10-22 13:46
单位违法。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
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回复时间: 2012-10-22 13:54
单位违法。
- [北京-东城区]
- 朱孟喜律师
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回复时间: 2012-10-22 14:20
只要没有侵犯打你的额发权利 如 减低福利 工作环境恶劣等 就是可以的
如有疑问 需要帮忙 可以随时联系 北京朱律师
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-10-22 15:09
可以!
- [河北-沧州]
- 付玉阁律师
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回复时间: 2012-10-22 15:31
单位行为违法,换岗需要经过劳动者同意,劳动者有权不同意并获得相应的经济补偿。具体操作不懂的可来电或来所里咨询。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-10-22 15:35
如果不是基于对哺乳期女职工的劳动保护,这种单方调岗行为是违法的。调岗属于劳动合同的变更,需要双方协商一致并以书面形式变更。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
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回复时间: 2012-10-22 21:45
单位违法。
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