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劳动合同没有到期，公司提出协商解除合同，而且没有提前通知该怎
北京 01-24 22:38 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(9) 劳动合同没有到期，公司提出协商解除合同，而且没有提前通知该怎么补偿
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873923积分
回复时间： 2018-01-24 23:13
你好，在没有签订劳动合同的情况下，应尽量收集凭证：1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、用人单位招工时填写的登记表、报名表等招聘记录；4、考勤记录；5、录音证据或其他劳动者的证言等。工资被拖欠与单位发生纠纷，可以由双方先自行协商、交涉，协商无果时可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果请不起律师可以申请法律援助，或向法院申请减免诉讼费。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2018-01-25 09:09
你好，可以主张双倍的经济补偿。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2018-01-24 22:57
可能 双倍补偿
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454949积分
回复时间： 2018-01-24 23:00
您好，可能 双倍补偿
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
- 206950积分
回复时间： 2018-01-24 23:23
你好，要求一年一个月工资标准的经济补偿金
- [北京-朝阳区]
- 张楠律师
- 3634积分
回复时间： 2018-01-25 00:29
按工作期限进行补偿。
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
- 152339积分
回复时间： 2018-01-25 07:28
您好，可以要求其支付双倍工资报酬！
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2018-01-25 11:20
您好，如果涉及非法辞退，可以要求双倍的经济补偿，建议咨询律师后处理。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2018-01-25 17:16
你好，要求一年一个月工资标准的经济补偿金
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