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我是小规模公司，没有给员工签订劳动合同，但是员工已经工作了一年半了
上海 01-28 16:39 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 我是小规模公司，没有给员工签订劳动合同，但是员工已经工作了一年半了，请问员工离职要求赔偿双倍工资合理吗？
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- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话：15021871079
- 1008515积分
回复时间： 2018-01-28 19:43
及时委托律师代理劳动仲裁，如需帮助可来电或微信
- [上海-长宁区]
- 任涌律师
- 75510积分
回复时间： 2018-01-28 16:42
劳动纠纷尽快请律师应对具体微信咨询任涌律师
追问：
赔偿双倍工资是指不满一年的吗？
追问：
因为员工把货款丢失起了纠纷不但不赔钱辞职后还要
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2018-01-28 16:44
有部分双倍工资在时效内
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2018-01-28 16:46
逐月计算仲裁时间，才符合劳动合同法规定。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
- [安徽-阜阳]
- 徐玲律师
- 44714积分
回复时间： 2018-01-28 17:28
部分是合理的。
- [上海-徐汇区]
- 尤辰荣律师
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回复时间： 2018-01-29 14:11
可以申请劳动仲裁
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2018-01-29 14:30
未签劳动合同一年内，员工可以主张双倍工资。超过一年，则视为无固定期限劳动合同。
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- 劳动合同签订的一年，但是员工的合同没有公司签字盖章，现在，公司领 4个回答
0 - 员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订 1个回答25
- 你好.我刚刚进入一家公司工作.在试用期.已经工作了10天.但是公司没有 2个回答0
- 一个公司跟所有员工签订的劳动合同本来就一式两份的，但是员工却没有 0个回答0
- 已经和公司签订无限期劳动合同，现公司就劳动地点和岗位更改，并没有 2个回答0
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