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工作七年，未签劳动合同，未交社保怎么办？

江西－九江 10-24 17:23 悬赏 25 发布者:jib661…… 给我留言回答:(6)

我在江西九江某企业自05年-12年工作七年，在此期间，企业未与本人签任何劳动合同，也没交纳社保，现我已与十月辞职，已申请劳动仲裁，但劳动仲裁部门说只能支持我一年的社保诉求，请问：
我能否要求双倍工资赔付？能否要求经济补偿？社保到底可以支持多长时间的？以及还可以有哪些诉求？诉求应该如何表达？

问题补充：

05年-12年间的社会养老保险我已按当地个人交纳标准全部交纳了，企业再交已交不进去了，怎么办？

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[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-10-24 16:32

事情较为复杂，建议委托律师代为办理。

追问：

我已找过律师，人家律师都说案子太小，没一个愿意接！

回答：

你可以找专业的劳动纠纷律师。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-10-24 20:41

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

追问：

请问："你可以要求单位补缴或作相应经济补偿”中相应经济补偿是什么意思？谢谢