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劳动合同签了五年协议，违约金5000，但劳动合同应该一式两份

湖北－黄石 02-02 14:02 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(12)

劳动合同签了五年协议，违约金5000，但劳动合同应该一式两份，劳动者没有，辞职也是提前一个月提出的，可以不用赔钱吗

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全部答案

[湖北-武汉]
郭庆梓律师 VIP
电话：18774926352
145678积分

回复时间： 2018-02-02 14:09

您好，一般不用赔偿。如有疑问，可来电咨询

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2084832积分

回复时间： 2018-02-02 14:58

一般情况是不用赔钱的

[湖北-武汉]
刘琬琳律师
117296积分

回复时间： 2018-02-02 14:07

你好，正常辞职一般没有赔偿。
请问有社保吗？方便的话你可以直接来电说明具体情况，免费咨询，我会为你提供相应指导。

[湖北-武汉]
程智华律师
126820积分

回复时间： 2018-02-02 14:08

一般情况是不用赔钱的

[湖北-武汉]
钟哲律师
45844积分

回复时间： 2018-02-02 14:34

不赔不赔

[湖北-武汉]
丁嫣律师
141246积分

回复时间： 2018-02-02 14:38

这位先生/女士，您好，您的问题已收悉。
依据劳动合同法的规定，用人单位不能在劳动合同中与劳动者约定违约金，所以这个违约金条款是无效的。
其次，还需向您询问一些案件的具体信息。请问社保缴纳了吗？您工作多长时间？现在已经离职了吗？这些问题是比较重要的。我现在方便详谈，请您直接来电说说这些情况，我结合这些，给你更好的建议。