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被公司强制解除劳动合同
上海－普陀区 10-25 00:15 悬赏 0 发布者:200804…… 给我留言 回答:(10) 今年七月我进入某公司，由于还是新人出现了一起致命差错，被公司进行了扣罚，但是不巧的是在入职第三个月的时候，犹豫身体不适，疏忽大意.又出现了一起致命差错事件。。。公司予以强制解除劳动合同的处罚！犹豫我还很年轻是个应届毕业生，在公司试用期内被强制解除劳动合同，请问对我有什么危害吗？是否会影响我以后的发展呢？
问题补充：
由于我是在银行工作的，差错的性质也比较严重。以后对我在银行的信用会有所影响吗？前途真的没什么大的影响吗？
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全部答案
- [上海-普陀区]
- 时瑞芳律师
- 39023积分
回复时间： 2012-10-25 07:25
如果因为工作失误，给公司完成重大损失，公司可以解除你。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-10-25 08:26
单位认为员工不适合在其单位工作的话，在试用期内可以解除合同。
- [上海-浦东新区]
- 张付杰律师
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回复时间： 2012-10-25 08:38
试用期内可以解除劳动合同，对你以后的工作不会有什么影响。
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
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回复时间： 2012-10-25 09:06
只要今后努力、尽心，不会影响以后发展
- [上海-嘉定区]
- 盛春龙律师
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回复时间： 2012-10-25 09:08
试用期内可以解除劳动合同，对你以后的工作不会有什么影响。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-10-25 09:13
对以后工作不会有影响，但要吸取教训的
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2012-10-25 09:50
由于你给公司造成严重损失，公司有权解除你
但不会对你以后有什么影响，刚开始工作都这样。吸取教训就行。不是什么大事
但不会对你以后有什么影响，刚开始工作都这样。吸取教训就行。不是什么大事
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-25 10:02
不会有什么影响。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
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回复时间： 2012-10-25 10:10
公司不对外公布的影响不大
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-25 12:19
您好，单位可以解除合同，对以后发展影响不会太大。
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