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相关问题推荐: 被公司强制解除劳动合同
被公司强制解除劳动合同
今年七月我进入某公司,由于还是新人出现了一起致命差错,被公司进行了扣罚,但是不巧的是在入职第三个月的时候,犹豫身体不适,疏忽大意.又出现了一起致命差错事件。。。公司予以强制解除劳动合同的处罚!犹豫我还很年轻是个应届毕业生,在公司试用期内被强制解除劳动合同,请问对我有什么危害吗?是否会影响我以后的发展呢?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
由于我是在银行工作的,差错的性质也比较严重。以后对我在银行的信用会有所影响吗?前途真的没什么大的影响吗?
发布者:200804025 2012-10-25 状态:已过期 回复 (10)
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被公司强制要求自己解除劳动合同
我是06年11月来到该公司,08年1月签定了3年的劳动合同就在11月公司说受到金融危机的影响要裁员20%,强制要求我们解除劳动合同,我们的工资是按记件算的,每月扣除我们100点说年底一次给我们算清,基本上每个月没休息过一天,星期一到星期五加班到九点,星期六公司自己规定说是上正常班,不算加班,星期天加班就像吃饭一样,说加班就加班,从来没有提过加班费,请问公司这样的解除劳动关系应该给我们什么补偿,扣我们的100个点他们需不需要给我们,加班费我们该不该要?如果概要加班...
发布者:姜军虎 2008-11-07 状态:已过期 回复 (4)
公司强制解除劳动合同的赔偿问题
我于2008年3月17日和某单位签定一份3年的劳动合同.但是今年12月20号单位要单方面与我解除劳动合同,在谈到赔偿问题上意见不统一.公司是补一一个月.我的要求是补二个月.因为单位并没有提前一个月告知.且单位告知要马上派人与我交接工作,我可不可以不办理交接手续.因为我还没有办理离职.还有我能否拿到年终奖. 谢谢...盼
发布者:francis 2008-12-20 状态:已过期 回复 (5)
公司要求强制性对怀孕妇女解除劳动合同,请问怀孕妇女可以得到哪些赔偿?
公司现在希望给予一点补偿来要求解除劳动合同,请问如果女方主张接受公司的补偿,是否可以视同为双方通过协商来解除劳动合同?那么补偿也就只有违约的几个月的工资,并不能得到三期为止的劳动工资和社保?是这样子吗?我怕自己被陷进公司的圈套里面去,所以一直坚持要履行劳动合同。
发布者:wvs1938 2010-11-13 状态:已过期 回复 (2)
如果公司强行解除劳动合同,该如何经济补偿及赔偿金?
2009年12月1日到2011年11月30日签两年的劳动合同 现在不到合同期限,公司将在2009年12月对劳动者解除劳动合同, 请问: 经济补偿金为多少?如何算, 支付赔偿金为多少,如何算 签了劳动合同后公司一直没有还我合同。我一直追讨。但公司一直用各种理由不还我。如果公司部还我合同我该怎么办.公司也没有提前跟我说解除合同。11月30日下班后通知我解除合同的。说再赔偿我一个月的工资。我不答应。具体我应该拿多少赔偿呢
发布者:hxz0077 2010-12-02 状态:已过期 回复 (1)
实习生实期期满,不管考核合格与否,单位是否可以解除劳动合同?实习生是否强制单位要购买社会保险
实习生实期期满,不管考核合格与否,单位是否可以解除劳动合同?实习生是否强制单位要购买社会保险
发布者:小赖赖2010 2010-12-06 状态:已过期 回复 (1)
孕期公司要求解除劳动合同
怀孕八个多月,公司要求解除劳动合同,我应该获得什么样的赔偿?
发布者:catskey 2010-12-07 状态:已过期 回复 (9)
公司未买失业保险,我和公司解除劳动合同,能得到赔偿么?
我1996年一月进现在的这家公司,一直工作到现在,2008年签订了无固定期限劳动合同。以前一直未买养老保险,直到2000才开始买,到2002年才开始买住房公积金,直到现在也没有买失业保险,我想和公司解除劳动合同,能要求公司给我赔偿么?如果能拿的话能拿多少?
发布者:XBz6137 2010-12-07 状态:已过期 回复 (2)
关于公司提前解除劳动合同应该怎么样赔偿?
我是做秘书助理的,公司在3月签定了3年的合同,使用期3个月,工资4000,当时签定的工作地点是广州.现在公司说要不就派外省工作,要不提前解除合同,我知道公司这样是想借派外辞退我,我不想到外省,只能协商解除合同,我想询问我能够争取怎么样的赔偿?他现在说补6000,也就1个半月的工资, 但是马上就过年了,工作肯定一时间找不到较为理想的,希望得到专业人士的帮助 是试用期3个月,有签合同.还有点啊,我想询问的就是补偿方面应该是怎么样算才行的
发布者:晴天雨天 2010-12-07 状态:已解决 回复 (2)
劳动合同未到期公司要求强制解除合同,该怎么补偿
你好,我是09年4月1日签的劳动合同,签了三年,但现在因公司的原因强制解除了我们的劳动合同,我没接到任何电话及口头通知却发现我的社保里没有失业!会不会影响赔偿这一项!劳动法怎么规定补偿的!
发布者:117925577 2011-07-29 状态:已过期 回复 (3)
我是2007年与公司签订的4年的劳动合同到2011年11月29日到期,现在合同到期,公司准备解除劳动
我是2007年与公司签订的4年的劳动合同到2011年11月29日到期,现在合同到期,公司准备解除劳动合同,公司是否需要赔偿经济损失
发布者:yyt8608 2011-11-07 状态:已过期 回复 (8)
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