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试用期内,发现员工不符合录用条件解除劳动合同,体检费是否必须公司报销?另外,试用期内可否享受年假?
上海 02-09 09:38 悬赏 0 发布者:huangl…… 给我留言 回答:(5) 试用期内,发现员工不符合录用条件解除劳动合同,体检费是否必须公司报销?另外,试用期内可否享受年假?
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- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间: 2018-02-09 09:44
公司没有义务报销,不享受。不符合录用条件不是说说就行的,需要单位举证,可申请劳动仲裁维权
追问:
颜律师,试用期不享受年假,依据是什么?谢谢!
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2018-02-09 09:48
是否报销,需要依据劳动合同具体约定确定。不享受
- [上海-静安区]
- 严中承律师
- 38669积分
回复时间: 2018-02-09 10:12
试用期没有 年假,是否报销看你们约定
- [上海-长宁区]
- 任涌律师
- 75510积分
回复时间: 2018-02-09 10:41
可以享受,需要证据否则要赔偿的
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2018-02-09 11:03
是否报销,按约定或公司规定。
年假符合条件的话,可以休。
年假符合条件的话,可以休。
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