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孕妇违反公司规章制度带来负面影响，公司辞退，可或多少赔偿。
北京 02-14 16:45 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 孕妇违反公司规章制度带来负面影响，公司辞退，可或多少赔偿。
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回复时间： 2018-02-14 17:21
无需赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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- 北京孟宪辉律师 VIP
- 电话：18801091688
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回复时间： 2018-02-14 19:21
违法解除双赔，专业劳动法律师，详询来电微信
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- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
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回复时间： 2018-02-28 10:31
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2018-02-14 16:53
你好，需要，人社局投诉
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454258积分
回复时间： 2018-02-14 17:00
您好，人社局投诉
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2018-02-14 20:04
你好！ 必要时建议委托律师介入，处理相关 事宜
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2018-02-14 20:35
你好，建议到人社局投诉
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