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劳动合同签订一年到期了未提前一个月通知我.到最后二天通知我说解除合同关系
上海 02-26 03:57 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 劳动合同签订一年到期了未提前一个月通知我.到最后二天通知我说解除合同关系.这样做合法吗？可以要求赔偿吗?
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- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2018-02-26 07:34
可要求公司支付经济补偿。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2018-02-26 09:32
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如果没有提前一个月通知，可以要求赔偿一个月待通知金。
- [上海-静安区]
- 严中承律师
- 38669积分
回复时间： 2018-02-26 09:48
单位不续签劳动合同，工作1年补偿1个月工资，超过6个月的算1年，不超过6个月的算半年补偿半个月工资
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408250积分
回复时间： 2018-02-26 10:54
合法的。需要支付你一个月工资作为补偿金。
- [上海-徐汇区]
- 尤辰荣律师
- 65919积分
回复时间： 2018-02-26 10:59
可以申请劳动仲裁。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2018-02-26 11:29
可要求公司支付经济补偿
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2018-02-26 11:58
公司不续签 需支付经济补偿金
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-02-26 13:30
可以要求单位支付补偿金
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