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被公司劝退我该怎么办？
四川－成都 10-30 20:36 悬赏 25 发布者:wfysnr…… 给我留言 回答:(6) 你好，我有如下问题想问
我于2010年12月15日与现在的公司签订合同至今年10月26日（合同截止时间为2012年12月14日），因工作失误违反公司制度被公司劝退，并按公司制度罚款，请问公司对我会不会有补偿？补偿标准是什么？
因公司内部制度，每个离职员工不管什么样的理由都需要填写离职申请书（必须注明为个人原因），请问这样公司对个人是不是不需要补偿？
现在离职，年终奖我是否可以按月份领取？（公司内部制度中途离职员工一律没年终奖的规定是否合理）
望解答 谢谢
我于2010年12月15日与现在的公司签订合同至今年10月26日（合同截止时间为2012年12月14日），因工作失误违反公司制度被公司劝退，并按公司制度罚款，请问公司对我会不会有补偿？补偿标准是什么？
因公司内部制度，每个离职员工不管什么样的理由都需要填写离职申请书（必须注明为个人原因），请问这样公司对个人是不是不需要补偿？
现在离职，年终奖我是否可以按月份领取？（公司内部制度中途离职员工一律没年终奖的规定是否合理）
望解答 谢谢
问题补充：
另外公司并没有按照合同提前一个月通知 而是叫我马上填写离职申请书 按劳动法我是否可以要求多支付一个月的工资作为补偿金？ 我与公司有借款 我能否要求公司按照劳动法结算全都费用（含补偿金、年终奖）后扣除借款后领取我应得的部分？
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全部答案
- [四川-资阳]
- 黎炜律师 VIP
- 电话：13629014773
- 129529积分
回复时间： 2012-10-30 20:39
即使公司开除你，你应当得的工资还是要给你的。
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 113763积分
回复时间： 2012-10-30 06:34
可以拒绝辞职。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2012-10-30 09:10
你好，如果是你的过错，公司有权开除你。但是你应得的年终奖，你是可以获得的。协商不成，可以申请劳动仲裁解决，如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。
- [四川-成都]
- 沈辉律师
- 102473积分
回复时间： 2012-10-30 09:25
你好，你可以要求单位支付经济补偿金的。你填写了便没有经济补偿金的。
你们可以协商解决， 协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等。
你们可以协商解决， 协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等。
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间： 2012-10-30 09:34
你是有权要求单位支付你经济补偿金的 协商不成可以申请劳动仲裁维护你的合法权益 如有疑问欢迎来电或当面咨询
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-30 09:35
你好！你存在过错的，单位有权开除你。但你相应的工资、提成、年终奖等都是应当如数发给你的。
建议你与单位协商处理，协商处理不了的申请劳动仲裁维权。
如需帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。
建议你与单位协商处理，协商处理不了的申请劳动仲裁维权。
如需帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。
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