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您好!是这样的,我在一家公司工作了两年,公司在前年也就是16年八九月份的样子签订了一份合同

上海 03-01 15:13  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(11)
您好!是这样的,我在一家公司工作了两年,公司在前年也就是16年八九月份的样子签订了一份合同,合同期为一年,合同只有两份,也没有给我,合同到期后也没有续签,但是保险一直在买着,我今年二月中旬离职,没有提前一个月跟公司说,离职前一个月工资没有发。公司以我没有提前跟公司说离职而且要追加赔偿,这样做合法吗?请求帮助!
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回复时间: 2018-03-01 15:42
你好,哪年二月离职?离职超过一年了吗
回复时间: 2018-03-01 15:15
不合法,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2018-03-01 15:17
您好,未签劳动合同,您可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如存在拖欠工资等情况可以一并要求赔偿。
回复时间: 2018-03-01 15:20
你好,公司不合法的,公司拖欠工资以及未签劳动合同,你可以申请劳动仲裁的。
回复时间: 2018-03-01 15:24
你好,公司不合法的,公司拖欠工资以及未签劳动合同,你可以申请劳动仲裁的。
回复时间: 2018-03-01 15:27
可以申请劳动仲裁维权的。
回复时间: 2018-03-01 15:36
可以劳动仲裁的啊
回复时间: 2018-03-01 15:48
你可申请劳动仲裁维权
回复时间: 2018-03-01 17:11
不合法,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
回复时间: 2018-03-01 17:20
建议你劳动仲裁,工资不能克扣
回复时间: 2018-03-01 17:31
不合法。工资不发,可维权。
合同到期未签期间,可主张双倍工资差额。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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