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企业和员工签订了劳动合同,没有给员工留一份合同,导致员工没有确切的日期按劳动法来合法的解除劳动合同
江苏-常州 03-02 13:28 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 企业和员工签订了劳动合同,没有给员工留一份合同,导致员工没有确切的日期按劳动法来合法的解除劳动合同,被企业扣除工资,劳动合同连续签订了已经四年多了想,企业也没有按劳动法给过加班费,最近想提前离职解除劳动合同,想要求企业给予加班费和经济补偿,跑了附近的劳动服务保障中心仲裁科工作人员对我解释说我自动解除劳动合同没有经济补偿,对于追加加班费很困难,要自己提供考勤记录,员工可定没有考勤记录作为证据。可能还会引起和企业矛盾,离职不给办理申请失业金,那么我该如何维护自己的权益。
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- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间: 2018-03-02 14:20
可以向劳动监察大队投诉的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-03-02 14:33
你好,可以要求加班工资,主张加班的事实。
- [山东-济南]
- 李滨律师
- 130243积分
回复时间: 2018-03-02 18:32
可以向劳动监察大队投诉
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