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律师您好,我在北京一家台企上班,从事财务工作,来公司有七年之久

北京 03-09 11:25  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(8)
律师您好,我在北京一家台企上班,从事财务工作,来公司有七年之久,刚刚休完产假到公司上班,每年公司有十三薪,今年因为休长假就我的只发了一半,而且公司员工工资都有上调就我的没有,我发邮件申请得到的回复是:今年业绩不好所以我的申请她不批,我又说其他的人员都调薪了,她说行政的没有调,但是明明有调,我听出了她的意思就没有再多说什么!她应该是想让我自动离职吧。我该怎样维护自己的利益呢。我刚上班两个星期宝宝才五个月大,是否可以申请有哺乳假?
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全部答案
回复时间: 2018-03-09 11:55
如果合同没有约定,是没法主张的。协商解决较好。
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2018-03-09 15:03
你好,1周岁以内有哺乳假的。
回复时间: 2018-03-09 11:42
如果合同没有约定,是没法主张的。协商解决较好。
回复时间: 2018-03-09 11:46
你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2018-03-09 11:47
您好,可以申请休假的,否则您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
回复时间: 2018-03-09 11:49
可以投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2018-03-09 14:47
产假期间福利待遇不变,您可以向劳动监察大队投诉。必要时建议您委托律师介入处理,以最大程度维护您的合法权益。
回复时间: 2018-03-09 17:17
如果合同没有约定,是没法主张的,协商解决吧。
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