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已解决问题

员工手骨折赔偿事宜

 03-11 09:02  悬赏 0  发布者:185657…… 给我留言 地区:广东-深圳 回答:(6)
我司员工与2016年11月在工作期间,自己不小心摔倒,导致双手骨折,按员工要求给与全部用进口材料治疗,共合计花费13万元,由于没买医保,我司全部承担,出院后给与员工2万元补助,每月照发2360元工资,告知他在家好好休息半年再来公司做点文职的工作,他也答应了。可是过了半年叫他回司,他一直说手还不舒服,至今到现在3月份已经1年7个月了,工资一直在发,我司是否有义务继续发放,谢谢!
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最佳答案
回复时间:2018年03月11日 12时14分
可以提出要求在指定的期限内回来上班。不然解除合同
其它答案
回复时间: 2018-03-11 09:06
这是可以按照过错来承担民事赔偿的
回复时间: 2018-03-11 09:06
按照合同约定的处理。
回复时间: 2018-03-11 09:06
工作原因造成的,要求单位申报工伤,评定等级,根据等级支付伤残补助金等
回复时间: 2018-03-11 10:49
工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,伤残津贴;如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。。
回复时间: 2018-03-11 10:53
你好,建议进行伤残评级,再进行协商。对于现在员工是否可以工作,建议双方到医院检查确认为宜。
评论者:李东海律师
时间:2018-04-26 14:55
可以按照合同约定来处理
评论者:李东海律师
时间:2018-04-26 14:54
这是可以按照过错来承担民事赔偿的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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