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我在这个公司工作8年了，在16年的6月份被公司调到另一个区的公司上班
上海 03-13 08:18 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 我在这个公司工作8年了，在16年的6月份被公司调到另一个区的公司上班，当时没有谈经济补偿的问题，就是说合同还是和老公司继续签，工资也是老公司发放，现在老公司关闭了，这个月发工资都是新公司的抬头了，没有任何人通知到我，合同还是老公司的，但是工资已经是新公司发放了，是不是代表我是新公司的员工了？新公司和老公司不是一个法人，我的合同在3月10号也到期了，现在过三天了也没人找我签合同，这次要是在签合同肯定是和新公司签了，我们老板是不想赔补偿金，有些人说是赔了一半，有些人说没赔等合同到期在说，各有不同，像我这样的，还没和新公司签合同，工资新公司已经发放了，老公司的合同还没解除，这个月等于老公司没发工资，后面要是签新公司的合同，我能拿到经济补偿嘛？这最后一个月的工资新公司发的，要怎么算？？？？
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回复时间： 2018-03-13 08:38
合同到期公司不再续签可以要求经济补偿的
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回复时间： 2018-03-13 09:18
可以劳动仲裁维权的
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回复时间： 2018-03-13 08:36
可要求按工作年限支付经济补偿，一年一个月工资。
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回复时间： 2018-03-13 08:40
可以劳动仲裁，要求经济补偿的
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回复时间： 2018-03-13 09:22
可以申请劳动仲裁维权，要求按工作年限支付经济补偿，一年一个月工资。可来电详细法律咨询。
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回复时间： 2018-03-13 09:58
你可以拒绝前往新公司的，老公司如果给你解除合同的，需要补偿，若是单方面违法解除的，双倍补偿，劳动仲裁
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回复时间： 2018-03-13 12:03
如果变更其他公司和你签合同 可要求经济补偿金
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