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从6月开始工作,到17年1月份,过完年没有直接去上班。公司说我主动离职,最后一个月工资不给我了
湖北-十堰 02-09 11:49 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(14) 从6月开始工作,到17年1月份,过完年没有直接去上班。公司说我主动离职,最后一个月工资不给我了。公司没有与我签订合同。公司算违法吗?
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- [湖北-武汉]
- 郭庆梓律师 VIP
- 电话:18774926352
- 145578积分
回复时间: 2017-02-09 11:50
没有签订劳动合同可以主张双倍工资的赔偿。大概欠了多少工资?
建议来电,我需要知道一些具体情况,为您提供一些免费的法律指导。
避免您造成更大的损失。
建议来电,我需要知道一些具体情况,为您提供一些免费的法律指导。
避免您造成更大的损失。
追问:
最后一个月的工资只做了15天,工资有1300元,我没有提前告知,直接离职了。
追问:
没有签署合同。社保没有交纳。最后一个月的工资只做了15天,工资有1300元,我没有提前告知,直接离职了。
回答:
可以与公司协商,发律师函要求公司支付双倍工资也可以
- [湖北-潜江]
- 王为华律师 VIP
- 电话:13986932213
- 18837积分
回复时间: 2017-02-09 15:36
应当支付工资。
- [湖北-武汉]
- 丁嫣律师
- 141246积分
回复时间: 2017-02-09 11:52
您好,自离要提前30天告知单位
- [湖北-武汉]
- 姚雷律师
- 137254积分
回复时间: 2017-02-09 11:54
可以获得工资以及经济补偿金,您是否签署过合同?没有的话还有半年的双倍工资可以主张,以及未缴纳的社保,您月工资多少?具体您来电详询,我可以指导您进行索赔。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-02-09 11:56
你好,这种情况可以先向当地劳动监察部门反映。
- [湖北-武汉]
- 赵双剑律师
- 161332积分
回复时间: 2017-02-09 11:56
你好,没签劳动合同是可以主张双倍工资的,建议收集相关能证明劳动关系的材料,如工资流水账、工作证、工作服等,到劳动监察部门进行投诉,或直接申请仲裁,公司未发生解除,也可以主张失业赔偿金
如有需要,可来电咨询,我会免费为您提供一些法律意见
如有需要,可来电咨询,我会免费为您提供一些法律意见
- [湖北-武汉]
- 王宇航律师
- 262643积分
回复时间: 2017-02-09 11:57
你好,自动离职要提前30天告知单位
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-02-09 11:57
没有签劳动合同就是违法的。你可以主张双倍工资,公司那边具体是什么情况呢?建议你将具体情况来电说明。
- [湖北-武汉]
- 邓普云律师
- 157107积分
回复时间: 2017-02-09 12:00
违法,没有和你签合同要给你双倍工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-02-09 12:03
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资的赔偿。一个月的工资大约是多少?主动离职不是不发工资的理由,你可以向劳动监察大队投诉。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2017-02-09 12:06
公司违法,可以申请劳动仲裁
- [湖北-武汉]
- 刘琬琳律师
- 117296积分
回复时间: 2017-02-09 12:56
请问您有签劳动合同吗?你过了试用期吗?若转正了,你应该提前一个月递交辞职信。单位应当给您工资,若不给,建议您向劳动监察大队投诉处理。
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 259328积分
回复时间: 2017-02-09 13:51
你好,最后一个月工资是要给你的,但是可能关于公司的具体损失,你也是要赔偿的。建议和公司协商解决吧。有什么疑问也可以打电话问我,我可以免费为你提供一些意见,希望能帮到你。
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 191047积分
回复时间: 2017-02-09 14:13
您好,是违法行为,可以找劳动部门
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