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如此解除劳动合同是否合法
重庆－渝中 11-07 20:58 悬赏 0 发布者:946047…… 给我留言 回答:(2) 请问；某人在中年得子为孩子举办满月酒，宴请了与公司有业务往来的朋友（供应商），并收了现金红包。因为这件事情而被公司以违反公司规章制度（所有门店管理层不得接受任何他人赠予的现金、礼品或接受宴请）为由解出劳动合同是否合法。
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-07 21:19
如果有这个规定，而这个规定员工是知道的，哪公司就是合法的，
追问：
请问该公司的规章制度（所有门店管理层不得接受任何他人赠予的现金、礼品或接受宴请）是否合法
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-08 11:38
规章制度生效需要符合合法性与合理性原则。
合法性则看规章制度制定是否经过民主程序，是否经过公示。
从你描述来看，规章制度明显不合理。故而解除是违法的。
合法性则看规章制度制定是否经过民主程序，是否经过公示。
从你描述来看，规章制度明显不合理。故而解除是违法的。
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