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工作未满半年 且未在30天前通知
11-08 09:47 悬赏 0 发布者:276281…… 给我留言 地区:天津-南开区 回答:(7)
您好 我9月3日入职来到公司 在昨天也就是11月7日被通知辞退 ,当时入职我们签订的是2年的合同,且试用期是2个月,请问我应该得到哪些补偿?
问题补充:
属于无原因被辞退
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 电话:
- 8388607积分
回复时间:2012年11月09日 14时03分
1、若构成违法解除劳动合同,可以主张支付赔偿金。
2、可以要求继续履行合同。
可以到所里出具专业、全面的法律咨询意见。
2、可以要求继续履行合同。
可以到所里出具专业、全面的法律咨询意见。
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-11-08 12:20
可要求单位继续履行劳动合同,单位决绝的要求支付经济赔偿金
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-11-08 13:08
您好!可以要求单位支付经济补偿金以及一个月的代通知金
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-11-08 13:50
你本人1个月工资的经济补偿金
- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话:13889624986
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回复时间: 2012-11-08 14:28
应当赔偿一个月的工资。
- [天津-西青区]
- 王德民律师
- 28134积分
回复时间: 2012-11-08 15:04
可以得到半个月的经济补偿金和多支付一个月工资解除合同。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-11-12 22:00
应当支付经济赔偿金 1个月 待通知履行金 难度很大
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