合同的合法性

甲方：北京***
地址：北京***
乙方：                              身份证号：
        根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条  本合同有效期限为二年。
本合同生效日期：2008年8月   日
本合同终止日期：2010年8月   日
二、工作内容
第二条  乙方同意根据甲方工作需要，担任市场及技术支持岗位工作。
第三条  乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条  甲方安排乙方执行8小时工作制。
四、 劳动报酬
第五条：合同期间，乙方的报酬是每月     元。
第六条：甲方有权根据乙方的业绩及工作内容对乙方的岗位及薪资进行调整。
五、 劳动纪律
第七条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生
生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第八条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据甲方规章制度，给予乙方纪律处分，直至解除本合同。



第九条 在任何时候（无论在合同期或与甲方解除或终止劳动关系后）乙方都应该严格保守甲方的降级及商业秘密，不得利用甲方的经济及商业秘密为自己或他方谋利，包括为他人销售产品、联系客户或提供技术服务等；在与甲方解除或终止劳动关系后，乙方应将甲方的经济及商业秘密及载体交付甲方，不得私自带走及复制保存。上诉甲方的经济及商业秘密包括，但不局限于一下信息：供应商，顾客，管理，策略，人力资源，市场，生产，技术，软件，产品。

六、 劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

第十一条 甲方应当在解除或者终止本合同时，如果乙方要求，甲方可以为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。
第十二条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

七、 劳动争议处理

第十三条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以想本单位劳动争议调节委员会申请调节；调节不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

第十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。



甲方（签  章）                            乙方（签  章）
签订日期：  年    月    日                签订日期：   年   月   日