该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
公司拒绝按合同给付薪资
安徽 11-10 18:39 悬赏 0 发布者:赵明轩 给我留言 回答:(0) 乙方被告:南京某从事电子产品销售的公司
今年6月20号我正式受任于被告公司,作为乙方雇佣的店长负责公司刚开分店的业务,需要说明的是乙方从事的是卖场生意,我虽然和乙方签了合同,但是是在卖场工作,一定程度上还受到卖场的约束管理。
为了保证分店顺利开业,我陆续为乙方招了三位导购负责在卖场销售乙方产品,并约定我作为店长负责员工日常管理及产品技术和售后服务。我和其他员工先后签了合同,合同期限为三年,试用期为6月27日到9月27日。工作内容为销售,地点在卖场。采用综合计算工作工时制。试用期约定工资1200元/月加提成10%,采用计时工资,绩效奖金按照工资分配制度和实际贡献率计算。每月25日发放。
7月11日卖场顺利开业。
随着新店的运营问题也不断出现,由于货物开店几天流转速度极快,店员还没有进入状态,营业才日就发现丢了些不少产品。新员工不熟练还经常入错帐,在加之卖场退换货情况时有发生,导致库存差异较大。
7月19号我例行清点商品库存,由于原来的柜仓一直与乙公司所属的另一个部门共同使用,所以货很乱很杂,过程中一台样机从台面坠落,致一角受损。一时疏忽,我以为机器也被发走。
7月25日公司开始发工资,不到一个月的时间无论如何还是有十多万的销售业绩的,在所有员工满心期待之时,乙方公司却说压一个月,七月份只能结到六月工资。
工资与期望的差距员工们开始躁动,我深知人不好招,为了稳定住员工我对店员承诺八月份我们会看到工资的并且不会低于合同,同时也会按约定分配提成的。我也在想咬牙坚持一个月,如果不按合同给付工资就走人。
一方面稳住员工,一方面承受着各种销售压力,一方面新员工不熟悉导致库存的错乱。终于到了8月25日工资如期到账,但是店长的工资只有1100多连约定的底薪(口头约定1600)都不到。员工们就更不要提了。
我向公司负责人讨要说法,对方称就这么多,销售亏损,以及库存差异需要扣发的部分还没有跟算呢。
于是我毫不犹豫的申请了辞职。办完离职手续8月29日正式离职,原来店里的员工也陆续离职。
9月25日我向乙方讨要自己和店员8月份的薪资,乙方称未完成清点及交接。并称依据公司规定45日内结清。
10月25日我向乙方要求给付薪资,乙方决绝给付,称我在店期间造成营业亏损,库存差异,私自使用样机以及有一台昂贵的样机受损。所以拒绝给付除非补上所有损失并购买损伤之样机。
请问:
1、 我该如何处理他及其员工在职期间的薪资问题
2、 乙方的亏损差异和样机损伤是否该由员工负责
3、 乙方在卖场商品遗失是否该由员工负责。
4、 我该如何一步一步讨要薪水
今年6月20号我正式受任于被告公司,作为乙方雇佣的店长负责公司刚开分店的业务,需要说明的是乙方从事的是卖场生意,我虽然和乙方签了合同,但是是在卖场工作,一定程度上还受到卖场的约束管理。
为了保证分店顺利开业,我陆续为乙方招了三位导购负责在卖场销售乙方产品,并约定我作为店长负责员工日常管理及产品技术和售后服务。我和其他员工先后签了合同,合同期限为三年,试用期为6月27日到9月27日。工作内容为销售,地点在卖场。采用综合计算工作工时制。试用期约定工资1200元/月加提成10%,采用计时工资,绩效奖金按照工资分配制度和实际贡献率计算。每月25日发放。
7月11日卖场顺利开业。
随着新店的运营问题也不断出现,由于货物开店几天流转速度极快,店员还没有进入状态,营业才日就发现丢了些不少产品。新员工不熟练还经常入错帐,在加之卖场退换货情况时有发生,导致库存差异较大。
7月19号我例行清点商品库存,由于原来的柜仓一直与乙公司所属的另一个部门共同使用,所以货很乱很杂,过程中一台样机从台面坠落,致一角受损。一时疏忽,我以为机器也被发走。
7月25日公司开始发工资,不到一个月的时间无论如何还是有十多万的销售业绩的,在所有员工满心期待之时,乙方公司却说压一个月,七月份只能结到六月工资。
工资与期望的差距员工们开始躁动,我深知人不好招,为了稳定住员工我对店员承诺八月份我们会看到工资的并且不会低于合同,同时也会按约定分配提成的。我也在想咬牙坚持一个月,如果不按合同给付工资就走人。
一方面稳住员工,一方面承受着各种销售压力,一方面新员工不熟悉导致库存的错乱。终于到了8月25日工资如期到账,但是店长的工资只有1100多连约定的底薪(口头约定1600)都不到。员工们就更不要提了。
我向公司负责人讨要说法,对方称就这么多,销售亏损,以及库存差异需要扣发的部分还没有跟算呢。
于是我毫不犹豫的申请了辞职。办完离职手续8月29日正式离职,原来店里的员工也陆续离职。
9月25日我向乙方讨要自己和店员8月份的薪资,乙方称未完成清点及交接。并称依据公司规定45日内结清。
10月25日我向乙方要求给付薪资,乙方决绝给付,称我在店期间造成营业亏损,库存差异,私自使用样机以及有一台昂贵的样机受损。所以拒绝给付除非补上所有损失并购买损伤之样机。
请问:
1、 我该如何处理他及其员工在职期间的薪资问题
2、 乙方的亏损差异和样机损伤是否该由员工负责
3、 乙方在卖场商品遗失是否该由员工负责。
4、 我该如何一步一步讨要薪水
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 合同上薪资概念模糊公司拒付工资 5个回答0
- 无固定期限合同,公司调整工作岗位,要求我改签,如果我拒绝,能否获 7个回答0
- 我按合同提前一个月向公司辞职,公司让我提前离职,我可以拒绝公司吗 2个回答0
- 公司能在签了合同的情况擅自改变职务与薪资吗? 2个回答0
- 公司拒绝承认合同,拒绝支付提成工资。 9个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉,但被告在判决后主动把赔偿给原告,原告再上诉二审会怎么判
- (罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班,没有签劳务合同(口头承诺发底薪),期间工资和提成没发过(期间陆续签约过一些单子
- (李波)(2024-04-07)·股权质押登记
- (孟凡兵)(2024-04-01)·真是岂有此理
- (吴丁亚)(2024-03-28)·网拍的各种日期是自然日还是工作日
- (刘中良)(2024-03-24)·业主委员会解散了 ,业主三分之二签字 可以与物业终止合同吗?