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试用期都过了１个月，还只发试用期工资
11-11 12:51 悬赏 0 发布者:曹德天 给我留言 地区:北京－北京 回答:(11)
我劳动合同上写的试用期是３－６个月。可是，现在我在公司都第八个月了，发给我第七个月的工资，却还是试用期工资！请问，这是否违法，我该怎么维权？
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回复时间：2012年11月11日 13时08分
单位行为违法,可以要求单位按照合同约定补齐差额部分.协商不成时申请劳动仲裁维权
提问者对最佳答案的评价：
谢谢各位律师的热心答复和帮助！我很感动。但是限于不能一一回复，所以回复给第一个答复的人。再次谢谢。
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回复时间： 2012-11-11 13:14
可以去申请劳动仲裁
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回复时间： 2012-11-11 13:25
单位违反了劳动法，建议先协商。协商不成可以申请劳动仲裁。
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回复时间： 2012-11-11 14:04
可以到劳动局举报！
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回复时间： 2012-11-11 15:40
可以去申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。
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回复时间： 2012-11-11 17:27
到劳动局举报
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回复时间： 2012-11-11 19:19
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求补足工资，还有权随时辞职并要求经济补偿
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回复时间： 2012-11-11 21:02
违法，申请劳动仲裁
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回复时间： 2012-11-12 10:04
你们之间的劳动合同上签订的劳动时间是多久？
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回复时间： 2012-11-12 10:19
您好，违法，你可以仲裁解决。
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回复时间： 2012-11-12 11:30
您好！单位的做法是违法的，是否签订劳动合同了，建议搜集相关证据材料去劳动监察大队投诉会所申请劳动仲裁以维护自己的合法权利。
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