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签合同
山东－青岛 11-11 15:39 悬赏 20 发布者:qingda…… 给我留言 回答:(3) 我们入职半年多了公司一直没跟我们员工签合同但是已入社保，这种情况下有没有违反劳动法律规定？如果我们结婚生育与没有带薪休假？如果我们要辞职的话需要提前1个月书面通知用人单位吗？还有公司用我们的名义向银行贷了300000元款，要还一年，每月还2万多，辞职时可不可以要去一次性把剩下的欠款还上？万一出现情况需要找什么证据么？
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- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701868积分
回复时间： 2012-11-11 15:48
答：1、有；2、是的；3、可以的；4、存在劳动关系的证明材料。
追问：
问题是没有可证明的材料了，不签合同，发工资是现金也没有工资条，除了有张医保卡之外，其它什么都没有。那公司用我的名义带的款怎么处理？
回答：
答：考勤证明、工作内容、纪律约束等。
追问：
每天跟财务交钱的笔记本行么？除此之外没有什么可以证明的
回答：
答：也是证据之一。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-11 15:51
单位不起那劳动合同，可以主张双倍工资支付，没有带薪休假要可要要求支付相应的工资，申请劳动仲裁，主张权利
追问：
那公司用我们名义带的款怎么处理，每个员工贷了300000元，万一公司不还钱，银行问我们要钱怎么办？
回答：
贷款不属于劳动仲裁的范围，公司借用你们的名义贷款是否经过同意，未经过同意可以要求赔偿
追问：
在稀里糊涂情况下签的名，看见其他同事都签了，签了之后才知道贷款300000
回答：
要有证据证明，是在不知情的情况下签名
追问：
没有证据，签完字过了几天每人发了一张小纸条只写进账了多少，每月换2万多，
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-12 19:45
没签合同，可以要求支付双倍工资。可以的。备好证据
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