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工伤待遇不能支付
北京-平谷区 11-12 10:08 悬赏 0 发布者:lyx794…… 给我留言 回答:(18) 你好,我老公在工作中突发疾病死亡,经鉴定为工伤,可是单位以为人死了就不用上保险了,在死亡当月把工伤保险给减少了,最后到赔偿的时候,劳动局说死亡当月必需缴费,否则无法赔偿,请问,这个问题,劳动局能不能把保险给补交上,或是怎么处理呀?
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全部答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
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回复时间: 2012-11-12 10:20
要求单位补办,单位不补办的,由单位参照工亡待遇赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话:15901128689
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回复时间: 2012-11-12 15:58
可以到劳动监察部门投诉,要求补缴;
- [湖北-武汉]
- 徐涛律师 VIP
- 电话:15327446830
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回复时间: 2012-11-13 09:13
申请工伤认定,劳动能力鉴定,仲裁要求赔偿
赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)
评残后:护理费赔偿金额有三种情况:
1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动 满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%
大部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%
部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金:
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)
评残后:护理费赔偿金额有三种情况:
1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动 满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%
大部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%
部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金:
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
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- 李建成律师 VIP
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- 966750积分
回复时间: 2012-11-16 15:05
应当按照工伤依法给予补偿
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
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回复时间: 2012-11-12 10:10
单位应当按照工伤依法给予补偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2012-11-12 10:11
无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者,用人单位均应承担保险责任。
我的补充: 2012-11-12 10:12
工伤保险不同于养老保险等险种,劳动者不缴纳保险费,全部费用由用人单位负担。即工伤保险的投保人为用人单位。 所以应由用人单位来承担责任。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-11-12 10:12
可以补缴
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- 赵亮律师
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回复时间: 2012-11-12 10:14
死亡后的确不需要上保险了,在死亡前的应当补缴,否则你可以向单位所在地劳动监察大队举报。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-11-12 10:21
单位造成的过错,应由单位承担工亡赔偿责任
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-11-12 10:25
如果不能不交的话,需要单位赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-11-12 10:30
您好!如果是因为单位的原因导致您无法领取工亡赔偿的话,您可以只要要求单位赔偿此笔费用,协商不成可以直接通过诉讼途径解决,具体可来电详细咨询。
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- 赵江涛律师
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回复时间: 2012-11-12 10:31
可以补缴
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-11-12 10:38
能否补交需要询问劳动局,但是如果是单位的原因造成无法赔偿,单位需要承担赔偿责任。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-11-12 11:03
——单位应当依法缴纳,否则可以要求单位依照工伤死亡待遇进行赔偿,建议协商解决。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
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回复时间: 2012-11-12 11:04
可以要求补上的。
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- 王丽珍律师
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回复时间: 2012-11-12 13:03
具体咨询社保机构,如果因单位过错致使无法赔偿,应当由单位负责赔偿。具体来电咨询。
- [河北-沧州]
- 付玉阁律师
- 11662积分
回复时间: 2012-11-12 14:31
社会保险缴费是单位缴纳义务,如果单位办理工伤索赔以减轻单位责任,单位应当按照国家规定缴纳社保,否则单位因此承担损失,本案中你可以不予理睬单位是否补缴,你可以之际以及工伤保险条例主张索赔金额,向单位主张即可。
- [北京-朝阳区]
- 丁磊律师
- 30378积分
回复时间: 2012-11-12 15:25
可以起诉单位,要求赔偿,如需帮助,可直接来电
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