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我两个月前把脚扭伤了一直没有好。向公司提供的三甲医院的诊断证明
北京-东城区 04-16 11:38 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(12) 我两个月前把脚扭伤了一直没有好。向公司提供的三甲医院的诊断证明。于是就一直在家修养。修养期间公司一直要求我进行工作。然后公司本该十号发上月工资。可是别人的都发了,我的到现在都还没发。请问,1.是不是我提供了医院的假条公司就必须同意的我病假。2.公司在我病假期间一直要求我工作,我能要求公司发放全额工资么?3.如果不能要求公司发放全额工资。那修养期间的工资应该怎么算(财务说按每天扣除百分之五十五算)4.公司拖欠多久工资我才能去申请劳动仲裁?
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- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
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回复时间: 2018-04-16 15:30
您好,可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈,欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2018-04-16 11:53
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼,主张用人单位支付相应的工资,原则上病假期内的工资也是应当正常发放的。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 455286积分
回复时间: 2018-04-16 12:01
您好,原则上病假期内的工资也是应当正常发放的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-04-16 12:15
病假期间是否实际为公司提供劳动?公司是否有相应的规章制度?详情可来电来访
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间: 2018-04-16 12:29
病假 工资
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间: 2018-04-16 12:35
你好,可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2018-04-16 15:44
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼,主张用人单位支付相应的工资,原则上病假期内的工资也是应当正常发放的。
- [江苏-南京]
- 汤圣泉律师
- 14944积分
回复时间: 2018-04-16 17:38
病假期内的工资应当正常发放
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-04-16 19:23
您好!可以申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2018-04-17 08:24
拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼,主张用人单位支付相应的工资,原则上病假期内的工资也是应当正常发放的。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间: 2018-04-17 08:35
拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间: 2018-04-18 15:55
您好,原则上病假期内的工资也是应当正常发放的
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