用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 查看咨询        今日活跃律师: 徐荣康  王远洋  李保忠  年遇春  高洪祥  
该问题已关闭

我两个月前把脚扭伤了一直没有好。向公司提供的三甲医院的诊断证明

北京-东城区 04-16 11:38  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(12)
我两个月前把脚扭伤了一直没有好。向公司提供的三甲医院的诊断证明。于是就一直在家修养。修养期间公司一直要求我进行工作。然后公司本该十号发上月工资。可是别人的都发了,我的到现在都还没发。请问,1.是不是我提供了医院的假条公司就必须同意的我病假。2.公司在我病假期间一直要求我工作,我能要求公司发放全额工资么?3.如果不能要求公司发放全额工资。那修养期间的工资应该怎么算(财务说按每天扣除百分之五十五算)4.公司拖欠多久工资我才能去申请劳动仲裁?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2018-04-16 15:30
您好,可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(一)因确认劳动关系发生的争议;­
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;­
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;­
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;­
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;­
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈,欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
回复时间: 2018-04-16 11:53
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼,主张用人单位支付相应的工资,原则上病假期内的工资也是应当正常发放的。
回复时间: 2018-04-16 12:01
您好,原则上病假期内的工资也是应当正常发放的
回复时间: 2018-04-16 12:15
病假期间是否实际为公司提供劳动?公司是否有相应的规章制度?详情可来电来访
回复时间: 2018-04-16 12:29
病假 工资
回复时间: 2018-04-16 12:35
你好,可以申请劳动仲裁
回复时间: 2018-04-16 15:44
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼,主张用人单位支付相应的工资,原则上病假期内的工资也是应当正常发放的。
回复时间: 2018-04-16 17:38
病假期内的工资应当正常发放
回复时间: 2018-04-16 19:23
您好!可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2018-04-17 08:24
拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼,主张用人单位支付相应的工资,原则上病假期内的工资也是应当正常发放的。
回复时间: 2018-04-17 08:35
拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼
回复时间: 2018-04-18 15:55
您好,原则上病假期内的工资也是应当正常发放的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
福建厦门
广东深圳
福建福州
黑龙江哈尔滨
河北保定
黑龙江哈尔滨
上海杨浦区
广东深圳
湖南长沙
最新回复律师
福建 厦门
人气:125055
湖北 襄阳
人气:440235
河北 保定
人气:162074
广东 深圳
人气:209580
安徽 合肥
人气:284326
山东 临沂
人气:250123
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03648秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com