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怀孕后一直请病假，开具的是三甲医院的病假单。医生没有写病历，但是公司以不提供病例不能证明是否可以请病
上海 10-15 14:51 悬赏 0 发布者:哟哟切克闹 给我留言 回答:(5) 怀孕后一直请病假，开具的是三甲医院的病假单。医生没有写病历，但是公司以不提供病例不能证明是否可以请病假为由，不发放病假工资。公司并没有发放员工手册也没有明文规定说请病假必须提供病例。公司这样做是否合法？
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- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2015-10-15 14:52
不合法，可以向劳动监察部门投诉
追问：
请问，因为是三甲医院妇幼医院开的病假单 医生普遍病假单上只写孕周 并没有写什么先兆流产等大病因 这样的病假单 公司是否也得认可？
回答：
只要医院正规开具的病假单就是有效的
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2015-10-15 15:13
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2015-10-15 15:52
公司做法不对，你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-10-15 16:01
初步判断公司违法，可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求支付病假工资。
如需帮助，可来电或预约当面详询。
如需帮助，可来电或预约当面详询。
- [上海-徐汇区]
- 张鹤生律师
- 55946积分
回复时间： 2015-10-15 19:35
建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.
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