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公司承包给新老板，和原来老板签的是无定期合同，现在新老板要求重新签订劳动合同
广西－百色 04-18 15:30 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 公司承包给新老板，和原来老板签的是无定期合同，现在新老板要求重新签订劳动合同，订立新的工资标准，增加了底薪，但工龄工资项不见了，这是不是意味着，之前的几年工龄没有了，重新计算工龄，补充之前的原劳动合同原公司没有任何通知方式通知我们解除劳动合同，但新老板有说要跟我们订立新合同，新合同的订立是不是代表我们几年的工龄要重新计算？原公司刚承包给新老板，这种做法合法吗？如果违法，我该如何维护利益不受侵害？
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
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回复时间： 2018-04-18 15:31
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
追问：
协商过，跟现任新老板说过，他说承认工龄，但他们制订的新工资标准里没有工龄工资哪一项，没办法，拿着原合同去找原公司领导谈，原公司领导说你们已经归新老板管理，变相的说我无理取闹，我该怎么办
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- 李波律师 VIP
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回复时间： 2018-04-20 10:18
你好，不合法的哦。
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- 缑小丰团队律师
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回复时间： 2018-04-18 15:33
您好，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [辽宁-大连]
- 张德华律师
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回复时间： 2018-04-18 15:34
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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