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有误疏忽不记得与某位员工签劳动合同,但是社保按时交了。现在该员工突然离职并向劳动局投诉
湖南-长沙 04-20 09:08 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 有误疏忽不记得与某位员工签劳动合同,但是社保按时交了。现在该员工突然离职并向劳动局投诉,要求支付双倍工资,请问公司可以不赔偿吗?
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这是要按照社保局的规定来处理 的
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要按照社保局的规定来处理
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回复时间: 2018-04-20 09:43
确定没有签订劳动合同?如果未签订劳动合同,且未超过时效,则需要按法律规定支付双倍工资差额
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回复时间: 2018-04-20 09:47
这是要按照社保局的规定来处理
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