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北京市竞业限制补偿金的标准或最低限额是多少？

北京 11-14 21:25 悬赏 0 发布者:birae5…… 给我留言回答:(12)

北京市竞业限制补偿金的标准或最低限额是多少？公司在协议里只写到只给百分之十合不合法？
并提到在每月的工资里已经支付了这个合不合法.

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2012-11-14 21:32

职工月工资的20－60%，而且是在竞业限制期内按月发放

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
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回复时间： 2012-11-14 22:33

一般的来说是原工资的20%-60%

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2012-11-15 17:01

您好，不合法，最低为工资20％

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-14 21:34

职工月工资的20－60%，应在竞业限制期内按月发放

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-11-14 22:20

最低为20%，可以与工资一并发放，是合法行为。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-14 22:50

不合法，最低为工资20％

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2012-11-14 23:17

职工月工资的20－60%

[北京-东城区]
赵虎律师
13945积分

回复时间： 2012-11-15 08:13

北京市最低百分之二十，需要合同中进行约定。
即使在工资中发放，也需要对工资进行区分。
供参考。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2012-11-15 08:32

般的来说是原工资的20%-60%

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-15 09:18

您好！可以跟单位协商一致，一般是工资的百分之20-50.期限一般是两年，但是也可以约定延长，如果协议内容不合理，您可以拒绝签订。

建议来电咨询，田野律师团队将竭诚为您提供专业的法律帮助，根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料，为您做出更全面、精准的解答。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-11-15 11:27

原工资的20%-60%

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2012-11-15 15:09

原工资的20%-60%

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